（通讯员 鲁蕾）为落实公司《关于做好2026年暑期员工教育管理的通知》工作要求，筑牢暑期员工安全管理防线，统筹推进假期育人各项工作，近日，永利集团按年级分层召开本科生暑期专题教育会议，围绕安全宣讲、日常管理、实践育人、升学指导四大模块系统部署暑期员工工作。

本次班会将安全警示教育作为核心内容，围绕人身财物安全、交通安全、饮食安全、消防安全与防溺水、反诈防骗、实习实践安全、电动车规范管理七大板块开展全覆盖宣传教育，逐一梳理暑期各类安全风险点，引导员工树牢安全底线思维，提升风险防范能力。

会上，公司工作人员详细解读了暑期外宿、社会实践、留校申请、离校登记等各项管理规定，明确假期纪律要求与报备流程；同时对暑期生涯人物访谈实践活动作出专项部署，细化实践任务、实施要求与考核标准，推动实践育人工作落地见效。为充分发挥朋辈引领作用，会议邀请2023级游子怡、王楚悦两位同学，分别围绕留学规划、竞赛与实习成长路径作经验分享，为低年级员工假期成长规划提供实操参考。会议同期举行雅思培训结营仪式。新东方国际教育宜昌分公司业务经理宋梦结合外语专业就业发展数据，围绕海外留学申请规划、暑期专业能力提升路径等内容开展专题指导，为员工利用假期夯实专业基础、拓展升学路径提供针对性建议。

公司党委副书记程坤作总结讲话。他勉励全体同学科学制定暑期规划，在严守安全底线的前提下，主动参与实习实践与专业学习，充分利用假期实现能力提升与自我成长。

本次暑期专题教育班会融合安全引导、纪律管理、学业发展多重教育功能，有效强化了员工的安全意识与纪律观念。下一步，永利集团将通过线上渠道持续推送暑期安全提示，做实做细假期全过程员工管理与服务，全力保障全体员工度过一个安全、充实、有意义的暑假。

（审核 程坤 编辑 张文）